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HR Business Partner (m/w/d)

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WER SIND WIR

Sie suchen eine neue Herausforderung in einem dynamischen und modernen Umfeld?
Sie möchten Themen schnell und eigeninitiativ vorantreiben und somit zum Erfolg unserer Bank beitragen?
Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Die Airbus Bank ist eine auf Finanzierungen im Bereich Aerospace und Commercial Real Estate spezialisierte Bank. Die 2014 gegründete Bank mit Sitz in München im Herzen Europas ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Airbus SE, einem weltweit führenden Unternehmen der Luft- und Raumfahrtindustrie.

WICHTIGE AUFGABEN

  • Strategischer Ansprechpartner*in sowie Partner*in für Fachbereiche und Führungskräfte
  • Verantwortung für den gesamten Employee LifeCycle der Mitarbeiter*innen der Bank
  • eigenverantwortliche, aktive und kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
  • Sicherstellung der Personalentwicklung in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
  • aktive Mitwirkung bei der Gestaltung, Optimierung und Umsetzung aller HR-Prozesse und Richtlinien sowie bei diversen HR-Projekten wie z.B. Benchmark-Analysen, Job-Gradings bzw. Erstellung von Job-Katalogen
  • Begleitung von Budget- und Planungsprozessen sowie Analyse von Kostenauswirkungen verschiedener Vergütungsszenarien
  • Umsetzung aller relevanten Personalmaßnahmen und Themen in konstruktiver und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Involvierung bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen

BESTE VORAUSSETZUNGEN

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit
  • Gute Kenntnisse für Positionsbewertungen sowie Gehaltsbenchmarks
  • Gute, praxisorientierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Selbständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, pragmatische Lösungs­orientierung sowie ausge­prägte Dienst­leistungs­orientierung
  • Sicherer Umgang mit MS Office 365 sowie hohe Digitalisierungsaffinität
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

AUSGEZEICHNETE ARBEITSBEDINGUNGEN

Zusatzleistungen: Wir bieten Ihnen neben einem attraktiven Gehalt auch eine Vielzahl an Benefits in Form von vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Altersversorgung oder einer Berufsunfähigkeitsversicherung. Daneben erhalten Sie Vergünstigungen für öffentliche Verkehrsmittel und können am jährlichen, vergünstigten Airbus-Mitarbeiter-Aktienprogramm teilnehmen.

Karriere und Weiterentwicklung: Die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen durch die Teilnahme an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten – auch in Zusammenarbeit mit unserem Mutterkonzern Airbus SE - liegt uns besonders am Herzen.

Work Life Balance: Im Rahmen einer modernen Regelung zum flexiblen und mobilen Arbeiten.

Wohlbefinden und Gesundheitsmanagement: Halten Sie sich in unserem firmeneigenen Fitnessraum fit und verbringen Sie Ihre Mittagspause aktiv auf unserem ICAROS. Darüber hinaus stehen Ihnen Kaffeevollautomaten, Tee und Wasserspender auf jeder Etage kostenlos zur Verfügung. Mit einem Kickertisch sorgen Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen für ein bisschen Abwechslung im Arbeitsalltag. Zusätzlich dazu bieten wir Ihnen unterschiedliche Gesundheitsangebote an.

Arbeitsort: Modernes Firmengebäude im Herzen Münchens mit sehr guter Verkehrsanbindung. Unser neuzeitliches Multiple Zone Office Konzept mit ergonomischen Arbeitsplätzen unterstützt Sie täglich bei Ihrer Arbeit und sorgt gleichzeitig für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Betriebsveranstaltungen: Zusammenhalt sowie ein gutes Betriebsklima sind uns sehr wichtig, daher finden regelmäßig Betriebsveranstaltungen statt.

STARTKLAR?

Dann werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Formular.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Wir bitten um Verständnis, dass nur vollständige Bewerbungen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt werden können.